法律咨询
辞职了,那些加班费怎么算?需要什么材料?
劳动纠纷
2012-08-18 10:29:20
共有5位律师解答
你好,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你如想要加班费需有加班的初步证据
两年内的加班费可以要求,需要加班的考勤卡,或者工资条等证据证明你加班的事实,不过如果是劳动者则不需要。
你好,可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节加班工资怎么算
劳动合同纠纷
4510
加班费怎么算
可要求单位加班工资,平时150%,周六日200%,假日300%,建议委托律师申请劳动仲裁,如需要帮助
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
春节后辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
15390
契税减免怎么办理
契税减免
加班费怎么算
平时加班1,5倍工资,周末2倍工资,节假日加班三倍工资。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
加班费怎么算
一般情况按自己的记录,特殊情况下需要再收集证据
人咨询过
继续咨询
加班费怎么算
标准工作日内加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
人咨询过
继续咨询
我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合
看劳动合同约定的工作内容是否有变更。如有变更,需双方协商;如没有,则公司可以直接安排
人咨询过
继续咨询
以前暑假工酒吧入职时交了200元,他不退钱怎么办。
建议跟对方协商,协商不成可以投诉或者立案起诉
人咨询过
继续咨询
现在那里的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位
您好,很高兴为您解答。建议申请劳动仲裁确定劳动关系后向单位主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我在这家公司工作了十多年。公司说效率不高,想解雇我?怎么样?
协商不成,可以准备好证据材料申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的全部损失?
你好,要视具体情况而定
人咨询过
继续咨询
在法定工作日请假产检,孕期检查,住院检查,公司以无效沟通形成
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
辞职提前30日口头说的,没有提交辞职报告可以吗
以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告: 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询下劳动合同的事
可以的,是没签劳动合同,还是出现了其他问题
人咨询过
继续咨询
班长申请书怎么写
合同范本
324
加班申请书范文
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权