我的一个朋友在一家公司做制作和签订来往合同之类的工作，现在想辞职。由于在工作中签订了100多公司间商业合同，按公司说法，我朋友在签订的每一张合同要付30%的责任。我朋友胆子小，怕以后工作出错要付责，甚至要吃官司，要辞职。现在和公司闹僵，来往的信件，邮件，手机均遭到公司没收审查，也遭到同事的冷眼相待。请问：在和公司协商不成下，该如何处理？
劳动纠纷
2012-08-16 21:04:34
共有4位律师解答
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不需要负责，可以提前30天向单位提出离职，之后可以直接离职
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你朋友没有责任，应当由公司承担。
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第一，辞职是劳动者的法定权利，只需提前30天通知用人单位，满30天即发生解除劳动合同的法律效力。
第二，劳动者不承担公司的经营风险，公司要求劳动者承担签订的每一份商事合同30%的责任没有法律依据。
第三，公司更无权没收审查手机等通讯工具，建议报警、拨打12333向当地劳动监察大队投诉举报，或者直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
