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晚育假是北京市规定的，公司只让休98天产假，人事说公司制度里没有晚育假，以前也没有人休过晚育假，怎么办，我可以休吗？公司会不会以旷工开除我

民事相关

2012-08-15 16:46:27

单位的做法是违法的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁维权的
你好，不会，如果不让你休，你可以去劳动部门投诉。
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产假怎么休

江西省产假规定是98天，再加30天晚育假，可是公司只给予98

私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象，应当按照国家法律规定给予产假。女职工生育享受98天产假，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

收养孩子如何休产假

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收养能不能休产假

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休晚婚假如果扣了年终奖怎么办？

不合法。不服可申请劳动仲裁。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养子女能休产假吗

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不让休婚假怎么办？

可向劳动监察大队投诉。

产假满以后，单位不给休哺乳假怎么办？

到劳动监察部门投诉或者提起仲裁。

休完产假可以休带薪假吗？

可以，如果公司以这个为理由不给你秀年假，则公司违法。

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