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我在一家公司，一直都拉拉几个月发一个月的工资，之后好了一点每个月都发了。之前保险都欠着。之后好了一点交了几个月又欠现在工资欠我们四个半月的保险欠我们快9个月

劳动纠纷

2012-08-16 10:58:06

你好，违反劳动法规定，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你可以随时与公司解除劳动关系，并要求支付工资及经济补偿金
直接联系律师申请仲裁和打官司
你好！可以到劳动监察大队举报。也可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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企业不发年终奖怎么维权

您好！我在这家公司工作一年多都没正而八经发过工资，平时需要钱

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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就是我朋友工资已经拖欠了三个月。就是那个公司这样说的每到三个

公司拖欠工资可以申请赔偿，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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？我担心我走了她不会发我2月份工资和前面拖欠我的三个月工资。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工资不发怎么办

工资一般一月一发，不然就属拖欠工资。

工资不发怎么办

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁要求单位支付工资并退还押金.

工资不发怎么办

你们几个可以一起申请劳动仲裁用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间

不给交保险怎么办

向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动争议仲裁

我想了解一下，重庆公司开除员工怎么赔偿

公司如果要开除员工，就应该按照员工为公司工作的年限对公司进行一定的补偿。具体补偿金额与员工工作的总年

我没有签订奶茶店的劳动合同，我可以申请仲裁吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

所以我必须在离开时扣除工作服的费用。我该怎么办？

可以向劳动监察投诉

雇主解雇员工，赔偿金额

你好，如果公司存在违法解除劳动关系的，则可以要求支付相应的赔偿金。建议详谈

单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的？

单位解除劳动合同赔偿标准是：经济补偿金以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为赔偿标准。

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