我单位有一名无固定期限员工，在签订劳动合同时劳动者拒签，现在告我单位，必须按照正常员工对待，提出各种赔偿，想问一下，现在我单位已经重新组建，原来的单位已经不存在，还与劳动者有关系吗？
合同纠纷
2012-08-14 21:18:20
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 -
你好，劳动者主动放弃签订无固定期限劳动合同的无需补偿。
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与该劳动者存在劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
