法律咨询

我以我公司于2011.6.2号签约一年合同,但是,2012.6.2号公司没有向我提出续签或是不续签,现在已经过去两个月了,由于公司要搬迁到其他地方去,而我不想随公司过去,因为公司附近还有家分公司,在一个老板的名下,现在公司要求我续签分公司的合同,而这家分公司会直接影响到我的工资问题,“明显比原工资少”所以我也不想去,请问这种情况下公司是否有对我有赔偿呢。

劳动纠纷
2012-08-14 12:42:51
共有7位律师解答
  • 你好,可以要求公司支付一个月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额,单位要求续签分公司的,可以拒绝,并要求补偿。
  • 你好,视为原劳动合同的延续,没有补偿的。
  • 一、你有一个月的双倍工资。
    二、是否有赔偿,要看公司是搬到哪里去。
  • 可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
  • 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

    公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
    2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资
  • 你好!劳动合同到期应在期满一个月内续签,否则应自第二个月起支付双倍工资。公司要求你改签分公司,你有权拒绝。如果公司因此而辞退你,可以要求赔偿。如需帮助可以联系本律师,希望可以帮到你!
  • 如果你的工资基数较高,建议以法律途径维护权利。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷 27362
三年合同到期公司不再续签如何处理
民法典 1922
三年合同到期公司不再续签如何处理
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典 1105
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典 894
合同期到了不续签公司要赔偿吗
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 130
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 190
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 135
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 95
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 55
加载中