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我在一家外地驻武汉的公司工作了四年，后来病了，公司给了三个月的病假工资我（每个月500元），然后解除了劳动合同，请问我还能得到哪些赔偿？

民事相关

2012-08-12 22:51:57

你好，可以主张经济补偿金，如没有社保可以要求补办，并要求公司承担失业保险损失，而且病假工资不应低于最低工资的80%也即880元，没有享受年休假的可以主张，另外如果是在病假期内解除则构成违法解除，可以要求赔偿。
可以仲裁赔偿
可以要求工作年限的经济补偿金建议当面咨询详细表述案情如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
具体情况建议来单或者当面咨询。
1、如果在医疗期内，用人单位不得解除劳动关系，如果其解除应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金；
2、用人单位解除劳动关系，还应当支付不少于六个月的医疗补助费；
你好，可以要求经济补偿金，建议当面咨询，需要详细了解案情
可以要求经济补偿。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉吴律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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