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在富士康一个月矿工2天算自离吗

刑事案件

2012-08-11 13:10:51

你好，要看你们合同约定及公司规章制度及员工手册的规定确定。
关键看公司的规章制度如何规定。
看公司规章制度如何规定。
看公司规章制度是否依法民主制定。
一般公司规定是连续旷工三天，具体要看员工手册怎么规定的。
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自离工资怎么算

在工厂工作一个月累计三天旷工算自离吗？

按照单位制度处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请假扣3倍工资违法吗

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自离工资发吗？矿工3天算自离吗？

你好，具体是什么情况呢

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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行政拘留能解除劳动合同吗

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我在工厂旷工三天是自离吗？

尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁

请假不批，矿工3天算自离吗

劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的，单位应当计算劳动者应休未休年休假

旷工2天算自离

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

一个月内旷工3天算自离吗？

不合法。没有签订《劳动合同》，你还要求公司支付你双倍工资。

一个月内旷工3天算自离吗？

旷工要扣工资。

厂里一个月旷工3天算自离吗

要看厂里的制度规定了.不能统一而论. 中山市的朋友如需法律帮助,可电话联系本律师.

扒窃数额小且退款后如何判刑？

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