法律咨询

单位不签订劳动合同及缴纳社保申请仲裁可以获赔多少?

2012-08-10 13:34:54
您好!律师。我在公司上班时间是2011.12-2012.7,每月工资4000元,期间没有签订劳动合同,没有缴纳社保,而且公司没有自己单位名字的工商执照,以前被人检举,是经理从朋友那借来一个工商执照才平息的。目前我已经离职,还可以申请劳动仲裁吗?如果仲裁的话我会得到多少赔偿金?需要什么证据?
有4个类似问题
律师回答(13个)
  • 采纳答案
    李同红律师

    李同红律师

    回答数: 154868    好评数: 901
    首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。如果有足够的证据证明劳动事实的存在,您可以主张不超过11个月的双倍工资,可以要求双倍经济补偿金,不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权益。 保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决
    2012-08-10 13:46:57
  • 徐卫东律师

    徐卫东律师

    回答数: 256596    好评数: 2501
    可以。。。。。
    2012-08-10 13:31:10
  • 仝雪莹律师

    仝雪莹律师

    回答数: 2358    好评数: 16
    您好!不签订劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
    2012-08-10 14:10:02
  • 张学琴律师

    张学琴律师

    回答数: 5375    好评数: 12
    1、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,申请劳动仲裁,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 2、建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
    2012-08-10 14:13:17
  • 刘斌律师

    刘斌律师

    回答数: 19947    好评数: 94
    我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
    2012-08-10 14:22:32
  • 王同林律师

    王同林律师

    回答数: 15420    好评数: 16
    可以申请仲裁
    2012-08-10 14:41:33
  • 赵璇律师

    赵璇律师

    回答数: 4378    好评数: 21
    1、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,申请劳动仲裁,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 2、建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
    2012-08-10 14:45:35
  • 苏建友律师

    苏建友律师

    回答数: 3021    
    你好,可以申请劳动仲裁维权。
    2012-08-10 14:51:39
  • 王蔚律师

    王蔚律师

    回答数: 3632    好评数: 12
    您首先要知道您的单位是什么,否则您告谁。没有签订书面合同的双倍工资差额(2012年1月之2012年7月)还有要求保险补缴。
    2012-08-10 15:03:28
  • 邹伙发律师

    邹伙发律师

    回答数: 114423    好评数: 576
    你好,可以申请劳动仲裁维权。
    2012-08-10 15:47:07
  • 丁磊律师

    丁磊律师

    回答数: 36406    好评数: 135
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012-08-10 16:44:43
  • 丁磊律师

    丁磊律师

    回答数: 36406    好评数: 135
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012-08-10 17:01:42
  • 吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    回答数: 13042    好评数: 113
    可以劳动仲裁维权,最终解决方案还需要根据案情和证据来确定,您需要全国优秀律师事务所帮助可以电话咨询,以便做出更准确的回答,也可以百度搜索炜衡吴丁亚律师。
    2012-08-10 19:17:14
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