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与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？我和公司签了一份《应该培训服务协议》主要是这个没到期

劳动纠纷

2012-08-09 22:44:31

如果不提前辞职，需要支付一定的违约金，如果签订了培训协议并且接受培训，离职需要支付培训费用
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我不同意公司强我不同意。公司发出通知说，2天内不到新岗位的报

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动法，有没有规定，如果提前离职，不足30天，而公司批准了可

您好，您不需要赔偿。

没签合同的公司，已提前辞职了，可不可以不按公司的制度离职！

应当按天算.

我现在疑虑的是，按照劳动法，试用期员工是可以随时提出辞职的，

1、按照劳动法试用期员工是可以随时提出辞职的，但由于签定了公司所规定的试用期协议，是否有麻烦要看合同

实习期被裁可以申请补偿吗

实习期被裁补偿问题复杂。若有过错，可能无补偿；无过错或被违法辞退则可申请补偿或赔偿。具体操作：1.

休息只能请假，该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

实习生已经签署了实习协议，他能离开吗？

你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决

把工人排到其他工厂工作。能赔偿吗？

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员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

东莞的病假月最低标准是多少？

病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时

我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题

为确保在协商离职过程中权益不受损害，建议您采取以下措施：1.了解自身权益和合同条款，明确公司的离职提

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如果劳动者不同意公司劳务公司转公司，他们首先可以与用人单位进行沟通，表达自己的意见和诉求。如果沟通无

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