法律咨询
新进一个公司谈的工资是,培训十天,按照30元/天计算,十天过后,按照1800元/月算。但是做了一个多月以后,公司也没签订合同,辞职了,公司却说培训有一项没过,所有工资,都是按照30元/天来算。公司这样做合法吗?应该怎么去维护权利?
劳动纠纷
2012-08-07 21:11:54
共有3位律师解答
不合法,申请仲裁
你好,你们自己可以协商的
不合法,可向当地劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。
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