作为一名年轻HR，现碰到一个棘手的问题。公司的一名员工没有任何征兆地打电话告诉我们他辞职了。我们希望他可以配合公司办理离职手续，但是他拒不办理。公司就此认定他已经离职，有没有法律风险？如果有，公司应该怎么办？ 求高人指点。
劳动纠纷
2012-08-07 09:10:07
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可以发函通知他上班，过了规定期限可以书面通知解除合同。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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如有必要， 申请劳动仲裁要求对方办理。如没有必要，发函通知对方。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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可以发函通知他上班，过了规定期限可以书面通知解除合同。如公司需要法律顾问请与我联系。
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