我怀孕9个月了，现在申请休产假，公司规定只有1个月有薪假期，我工资底薪是1800，由于公司想减轻税务，把我工资分成基本工资和奖金、绩效，现在意思是说有薪假期只有基本工资1000块，这合理吗？我应如何维权？请尽快回答我，谢谢！
民事相关
2012-08-05 11:53:14
共有3位律师解答
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您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。不合理。
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申请仲裁。
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你好不合法，向劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
