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我公司有一员工不与公司签合同,但是已经工作一年多了,现在要求公司赔偿他未签合同的双倍工资,请问有什么好办法吗?难道真要扶她双倍工资吗?谢谢!
合同纠纷
2012-08-03 11:32:39
共有3位律师解答
除非公司能够证明不签订劳动合同的过错在于职工一方,否则,公司须依法承担支付双倍工资之不利后果。
要赔偿。
你好,超过一年,不用赔偿双倍工资。
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