我于2011年9月12应聘到一家私人投资公司上班，口头约定工资每月3000 业务提成（业绩的5%，后老板改降为1%），每月10号以现金形式发放。 2012年6月10号公司以资金紧张为由拖欠工资至今，6月份的业绩提成也没有按时结算。合计拖欠2个月工资共6000 1100业绩=7100 注：公司一直未签署劳动合同，各类保险也没有按承诺的转正后给员工缴纳，没有考勤记录，没有打卡工资，公司宽带，电话，是以我的名义申请，有工作证，名片，公司人员招聘我在负责，但招来的员工因为工资月月拖欠自动离职，工资也没要上来。我想咨询下，无法证明工资数目的情况下，我该如何追讨回所欠工资，申请仲裁是否能要求双倍赔偿？
劳动纠纷
2012-08-02 19:00:17
共有4位律师解答
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以你的主张为标准计算工资，可以要求双倍赔偿。
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
