我的家人是在职员工，47岁，与单位签订合同一年，现查出患癌症，原单位能否据此解除劳动关系，或者说有好长的病假规定，单位上能有多少比例的经济补偿，另外，她的医保卡上只交了4个月，这种情况能否报销医疗费？谢谢！
劳动纠纷
2012-08-02 14:53:38
共有1位律师解答
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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