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我在公司工作5年,公司效益不好裁员,赔偿金公司只赔尝基本工资x5个月,考核工资与全勤工资和年终分红,它有权利不赔偿吗?怎么处理?
继承
2012-07-30 13:04:07
共有4位律师解答
不合理,可以申请劳动仲裁解决。
考核工资与全勤工资应该全额发放,至于年终分红,按照平均额发放至裁员日
不合理,协商不成可以申请仲裁
不合理,可以申请仲裁
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