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公司因为其他原因要裁员，该怎么支付劳动者补偿？

劳动纠纷

2012-07-30 16:02:35

单位解除劳动关系的，应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。
你好，可以要求补偿一个半月的工资。
你好，按工作年限而定
应该按照合同时间计算经济补偿金
半个月工资。
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