我在单位工作4年4个月,昨天经理说开除我,我的养老保险一年多没给上,医疗险刚刚上两个月,我的补偿应该怎么算。而且我认为他应该提前和我说。
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1、无理由开除的话属于违法解除,可以要求9个月的经济赔偿金;
2、可以要求补缴社保
3、其他看你的劳动合同、工资等来定。
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属于违法解除合同,你可主张双倍经济补偿金的赔偿金,以及代通知金,未交保险的赔偿金等。
如需帮助请来电
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你可以要求补偿,并补缴保险
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可以要双倍经济补偿金,保险可以补交
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我可以帮助到您,如有需要可电联。
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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可以要双倍经济补偿
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你好,可以要双倍经济补偿金,保险可以补交。
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赔偿金计算问题专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
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单位属于违法解除劳动关系,可以要求支付双倍经济补偿金,收集劳动关系及单位解除劳动合同的证据。
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要求对方支付双倍经济补偿。
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可以要求补偿,并补缴保险。如需帮助可来电详谈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。