法律咨询

终止劳动合同的程序

劳动纠纷

2012-07-26 14:19:07

员工在试用期解除解除合同，提前三天通知用人单位，在正式用工期间，提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。
提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。
提前三十天递交辞职申请书，到期方可离职。
提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。
终止与解除是不一样的
要看具体情况，建义来电详谈
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同的条件有哪些规定

劳动合同纠纷 5605

劳动者解除劳动合同的条件和程序

提前30天.欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后收费

广东尚尧律师事务所

逮捕程序是什么

逮捕程序是什么

01:28

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

物业合同续签的程序

物业合同续签的程序

单位解除劳动合同应走什么样的程序

自己查看劳动合同法.

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

不能解除劳动合同的情形有哪些

01:26

单方解除合同的程序

单方解除合同的程序

强制终止劳动合同需要哪些程序?

单方面解除就可以

解除劳动合同的程序

劳动者只要提前一个月提出辞呈,就可以离开.单位不派人交接不是你的责任.

离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作1

法律分析：依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商

如果学生离职不让离职怎么办？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准员工离职的，可向劳动监

没有签订合同就被解雇了，她应该如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

昨天去中通快递申请c1司机。快递公司让我在加入公司的时候交8

你可以向劳动部门投诉

学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

工作不到一年签合同，最后一个月扣2000培训费合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

就是签了合同传媒公司给我开了那我还能从事这个行业吗

是否有支付保密费

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

终止劳动合同协议书范本

终止劳动合同协议书范本

终止劳动合同书样本

终止劳动合同书样本

终止劳动合同书

终止劳动合同书

解除、终止劳动合同协议书

解除、终止劳动合同协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权