被公司辞退补偿金如何算
劳动纠纷
2012-07-25 23:26:55
共有7位律师解答
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按工作年限要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询请联系我。
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你好，公司无法定理由解雇员工，属违法解除劳动关系，应支付员工2倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按员工工龄计算，工作每满一年支付一个月的工资，已满半年不足一年的按一个月工资计算，不足半年的按半个月工资计算。
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您好。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
