我是今年刚毕业学生，在11年11月签订三方协议，并在学校参加单位组织的课程培训，可今年该单位实习后因为个人原因离开单位，现在向单位提出违约申请，可是单位索要大额培养费，要不不给我档案和毕业证、学位证。现在我想拿回档案，可惜没有那么多现金，希望律师能帮我分析一下，谢谢！
合同纠纷
2012-07-26 15:13:32
共有3位律师解答
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您需要赔偿公司的培训费用。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
如果参加了单位组织的培训活动，你就应当承担违约赔偿金。。。
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这个不一定需要支付违约金，第二十二条所指的培训费用，必须是实际产生的费用，如果是公司内部人员进行的无实际培训费的培训，则不需要支付违约金。另外，毕业证和学位证具有人身专属性，用人单位扣押是违法的。
如需详细了解，可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
