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上个月月中离职，老板说工资要等这个月月中发，但去领的时候却被扣掉一半，理由是业绩未达标，找老板，老板却以在开会为由拒绝了。上班两个月时间，中途因老板反反复复的做决定而选择离职，当时因担心随时会走，没有签合同。但是老板说了，业绩没达标，没有提成，而不是底薪也要扣呀，请问我该如何处理？

劳动纠纷

2012-07-28 18:15:35

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在过错，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
不合理，可以通过劳动仲裁解决。
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁维权的
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