本人在一家私营企业做了9年了，一直没签定过劳动合同，头几年年薪为5万加奖金到年底差不多总共是10万元（都没票据的），前年开始口头协议年薪为11万，平时每月工资打到卡内6300元，剩余到年底一次现金支付（无票据），今年开始口头协议15万年薪，每月打到卡内为6300元，说好剩余的到年底现金支付类似这样的情况，假如我离职了经济补偿怎么计算？
其它综合
2012-07-25 10:13:10
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
