我在工作时候不小心把磨具搞坏了一点点，公司罚我款100。还要我赔偿公司损失600块。这样合法吗，我去劳动局咨询了一下，劳动局说公司有权利罚款，要求劳动者赔偿，而且是几千的赔偿都是合法，只是不是一个月罚，是分期罚款。
劳动纠纷
2012-07-24 09:36:49
共有3位律师解答
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用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：
（一）员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用
（二）用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚；
（三）经员工本人同意的其他费用。
用人单位每月扣减前款第（一）、（二）项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。追问：你好 你所说的最低工资是不是底薪 其实磨具就坏了一点 公司去修理才200块钱，公司只发出了书面通知，没有经过我的签字。 -
得结合具体情形确定
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罚款不得超过当月工资的30%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
