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公司将在7月底,解散,而我在公司工作了10个月,跟公司没有签订任何的合同,社保什么也都没交,现在解散,老板不给赔偿,请问按照相关法律,自己应能得到多少赔偿,来保护自己的权益,请大家帮忙解答下,小弟感激不尽!谢谢!

劳动纠纷
2012-07-24 09:16:14
共有6位律师解答
  • 公司解散的前提的要了解债债务,处理好员工问题,才能在工商进行注销,如果存在违法劳动合同法的情况,员工可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,具体赔偿数额要看具体的情况,没有签订劳动合同可以赔偿双倍工资,具体情况需面谈。
  • 可以要求双倍工资 经济补偿金社保等
  • 可以要求双倍工资、经济补偿等
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
  • 你好可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
  • 可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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