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我4月25号入职厦门君泰酒店，6月30号辞职了，入职以来公司一直没有和我签定劳动合同，现在我想问，我辞职了，可以要求公司给我双倍工资补偿吗？谢谢

劳动纠纷

2012-07-23 22:33:51

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以向劳动部门申请仲裁并赔偿
可以向劳动部门申请仲裁并赔偿
可以提出要求工资差额
可以向劳动部门申请仲裁并赔偿
一、可以要求支付2倍工资差额。

二、如果没有缴纳社保，可以要求补交，并要求支付经济补偿金。
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广东广信君达律师事务所

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