本人当月9号提出辞职，定于23日离岗，并于此日期前交接工作，但公司领导临时在未商讨的前提下通知我，17日离职，我交接未进行完，是否合法，我无法在安心回去继续交接，是否可以不予交接！
劳动纠纷
2012-07-20 22:06:10
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你应当配合办理交接手续，既然无心再工作，尽快交接尽快离岗吧
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用人单位合法。追问：这种情况下，我未交接完工作，属于我的过失，还是公司（前提公司同意我23号离职，后面又改变，我叫姐时间上赶不及）
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应该办理交接。追问：这种情况下，我未交接完工作，属于我的过失，还是公司（前提公司同意我23号离职，后面又改变，我叫姐时间上赶不及）
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