没有签订劳动合同，工人拇指受伤，在支付完医药费后工人索要赔偿是否应该，如需赔偿怎样赔？
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申请工伤事故鉴定，根据鉴定结果要求单位承担赔偿责任。
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你还，若是工作原因造成的，需要赔偿。
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可以申 请工 伤的。
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一、属于工伤，首先要申请工伤认定
工伤认定的申请时间为：发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
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建议为职工认定工伤，确定伤残等级再谈赔偿。
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如果工伤认定属于工伤，工人可以享受医疗保险待遇，构成伤残的，有伤残补助金，所以，需要根据鉴定标准来确定。
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你好，已经构成工伤。需要赔偿。具体数额根据伤情，工伤等级来定。
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支付完医药费后,工人仍然有权要求赔偿误工费\护理费\残疾补偿金等,具体赔偿数额,要看受伤情况及是否有残疾等
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我可以帮助到您，如有需要可电联。
一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
