公司有工伤员工已经认定，并且下了认定书，现在员工申请劳动能力鉴定。经查发现当时员工并非工伤，而是工作外时间发生的意外事故，这种情况能否撤销，距离工伤认定已半年多了，行政复议，诉讼都已经超过时效了。如申请鉴定成功，可以得到较高赔偿金，公司承担的风险很大。故想撤销认定。

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