单位已半年未发工资了，现在不想在这个单位呆下去了，是否需要提前一个月辞职报告，能否要求公司予以经济补偿，具体可以要求哪些，望各位专家予以帮助，万分感谢！！
合同纠纷
2012-07-19 10:14:53
共有7位律师解答
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单位拖欠工资，你通知单位就可以解除劳动合同，办完交接手续就可以走人，不需要单位批准。可以要求单位支付拖欠工资和经济补偿，不行可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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不必提前一个月，通知单位你要辞职就可以了，可以要求单位补发工资及赔偿。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以。
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