法律咨询

一职工对主管工作安排方式不满而将主管打伤，请问该行为怎样认定和处理？

劳动纠纷

2012-07-15 16:24:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

派出所办身份证工作时间

请问对这件事的主要殴打者怎么处理？好像是多人打一个导致对方鉴

被他人殴打造成人身伤害，先去鉴定伤残，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

发生劳动合同纠纷怎么办

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当合同规定的保险事故发生后

陪产假工资正常发吗

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员工拒不执行科室工作安排，还先动手打科室主任，双方都有受伤。

需要先了解双方打架事由，如果造成伤害的可以报警处理，根据医院检查确定伤情，双方协商进行赔偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

发生劳动合同纠纷找谁投诉

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01:44

超生孩子罚款多少钱

计划生育服务证

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在职职工在工作过程中发生交通事故怎样处理？

建议向劳动部门申请工伤认定。

双方发生打斗

看对方伤情确定是何种案件。

单位职工在上班期间发生口角打架，单位发生的职工打架属于什么性

单位只能调解，而不能处罚。

工作时间打架

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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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请问我工作了两个月(差价是本月差价下个月补)他不补差价合法吗

您好，保存好证据可以起诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

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学校安排我们去公司实习。我们说我们应该免费支付200元的住宿

你好建议起诉处理！

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您好，我想知道劳动者主体资格认定有哪些？谢谢

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具体什么情况方便说明一下吗？不然没法提供解答

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