公司被收购不想继续与新公司签合同，还需要办离职手续吗？
公司企业
2012-07-14 16:28:35
共有9位律师解答
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
你好，需要办理离职手续。、
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如果公司只是发生股权变动等，需要办理离职手续。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
