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我在厂里工作了12年,因老板想让我走,但又不炒我,逼我辞职,我能要求厂里对我补偿吗

劳动纠纷
2012-07-09 18:49:52
共有9位律师解答
  • 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
    若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
  • 如果你自动离职,则没有经济补偿金。建议委托律师,帮你拿到经济补偿金。
  • 自己主动辞职是没有补偿的。具体准确的咨询意见或操作方案,可致电王律师或来办公室面谈获得进一步的法律帮助。
  • 你主动辞职一般是没有补偿的
  • 如果是因法定理由,劳动者被迫通知用人单位解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。
  • 主动辞职没有经济补偿金,若公司辞退,才有经济补偿金。
  • 可以有技巧的辞职而获得经济补偿金。具体准确的咨询意见或操作方案,还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述,可致电余律师或来办公室面谈获得进一步的法律帮助。
  • 提供相应证据可以要求赔偿
  • 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
    若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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