法律咨询

律师在姐您好,我是2008年12月进**,属于劳务派遣工,2010年7月1编为正式工(自主聘用员工),2012年7月1日公司以不再续签和我终止劳动合同,请问,公司要补偿我多少失业金额。

合同纠纷
2012-07-09 10:27:32
共有4位律师解答
  • 两个月工资的经济补偿金,至于失业金应该看你们是否缴纳了失业保险到失业局领取
  • 你好,补偿你四个月工资。
  • 你好,根据工作的年限支付经济补偿,一年补偿一个月工资,以上一年度的评价工资为标准。
  • 你2010年7月1日以前是劳务派遣工,那么跟你存在劳动关系的是劳务派遣公司,你本来可以在当时终止劳动合同时向劳务派遣公司主张经济补偿金,但是现在已经过了1年的诉讼时效,不能主张了。至于你2010年7月到2012年7月在公司工作两年,现终止劳动合同,可以要求公司给你支付两个月工资的经济补偿金。失业金,公司如果给你缴纳了失业保险,那么你直接到劳动局领取失业金就可以了,但要是公司没给你缴纳失业保险,你可以要求公司赔偿未缴纳失业保险的损失,这个是按照你的工龄来计算的:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。标准是株洲市最低工资的80%,即每个月领取819元。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以约定自动续签吗
劳动合同纠纷 5270
合同到期后单位不续签属于失业吗
民法典 1540
合同到期后单位不续签属于失业吗
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典 1419
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典 663
合同到期本人不续签有补偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 305
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 185
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 120
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 95
判决抵押无效如何处理
抵押担保 75
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 90
加载中