法律咨询

律师您好，请问公司强制解除无固定期限劳动合同，可以要求什么赔偿？谢谢

劳动纠纷

2012-07-06 14:28:26

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以要求双倍经济补偿金。
违法解除，需支付双倍赔偿金，需要律师帮助可联系我。
违法解除，需支付双倍赔偿金，需要律师帮助可联系我
你好，如果公司违法解除，需支付你双倍赔偿金。
要求双倍赔偿。
按照工作年限，经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3221

您好，公司要跟我们解除合同，能要求什么赔偿，我们是无固定期合

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限合同解除如何赔偿？

你如果想要得到经济补偿，就不要主动辞职。你如果因错很内疚，就辞职另谋高就。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

公司解除无固定期劳动合同应怎样赔偿员工？

如果属于违法解雇，则需要工作一年赔偿二个月的本人工资，欢迎咨询

我可以和公司解除无固定期限劳动合同吗？

如果是公司未足额支付劳动报酬,你可提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金.

如果用人单位要解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？

按在公司的工作年限计算经济补偿金，一年一个月计；如果解聘，需要公司出具书面的解除劳动关系的证明文件，

公司补偿的时间也算在实习期间

实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

我在一家公司工作了9年。要是我辞职了，公司有什么补偿吗？

你好，你可以详细的述说您的留言

按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

劳动合同到期后公司不续签的，如何赔偿？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

如果合作说必须干满一年但是最后因为一些原因没干满怎么办

你好，你可以申请仲裁妥善处理该问题

在KTV上班不签合同怎么办

你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

找兼职的时候遇到中介交了680块钱，工作不满意，现在想退回来

法律分析：没有找到工作中介费不可以退。交了中介费，意味着双方合同成立，会给一个中间费的有效期，在有效

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

无期限劳动合同

无期限劳动合同

劳动合同书(固定期限)

劳动合同书(固定期限)

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权