法律咨询

2月份进一家公司实习，签订实习协议，约定实习期为2月-6月，期间工资为1000~1500，第一个月为1000，以后每月按照表现逐月调整，3月份时，我部门主管决定将我工资调整为2月1000,3月1100,4月1200,5月1400,6月1500,6月初我按照协议提前三天提出辞职，结果公司发放5月工资时并不是按照5月份1400的标准，而是按照1200发放，且我本人并不知情，请问我可以采取什么措施维护自己的权益？

劳动纠纷

2012-07-05 16:44:31

你好，你需要提供证据证明你5月的工资应当是1400
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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