请问我已经提前给原单位交了辞职信,接着照常上班了3天,然后领导说期内招不到人,不给签字,不给办正常离职手续,公积金社保无法转出,而我就急着到新单位报道我应该如何处理,怎么通过法律形式处理
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试用期要依法提前3天通知,试用期过后要提前一个月通知。之后即可离职,公司应当依法办理离职手续等。否则可以要求公司承担赔偿责任,向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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您好 书面提前三十天通知单位即可 不需要对方同意 这是您的权利 协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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如果提前三十天,可以要求解除劳动关系
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这种情况,建议跟领导好好沟通。
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试用期要依法提前3天通知,试用期过后要提前一个月通知。之后即可离职,公司应当依法办理离职手续等。否则可以要求公司承担赔偿责任,向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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试用期要依法提前3天通知,试用期过后要提前一个月通知。之后即可离职,公司应当依法办理离职手续等。否则可以要求公司承担赔偿责任,向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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提前三十天递交辞职申请书,到期方可离职。
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你好,如果你已经按照法律规定履行了辞职手续,原单位不为你办理社保转移的,你可以申请劳动仲裁。
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