我是一名普工，6月初进的厂，我所在的厂实行的是计时工资制，国家规定周末加班企业应支付劳动者两倍工资，而这个厂却规定周六上午算正班，不给双倍工资，请问我之前签的劳动合同是否是无效合同？我可不可以现在解除劳动合并索要应得的加班工资？
劳动纠纷
2012-07-05 10:56:56
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你好，周末加班是算2倍工资的，但你合同约定的工资是否已经包含了加班工资或者公司实际支付的工资是否已经包含了加班工资。
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你好，可以到劳动纠察大队投诉的
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劳动合同有效，提前1个月通知单位可解除劳动，但不能要加班工资。
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