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我单位实行的是岗效工资制度,法定节假日加班工资按照个人上年度缴费工资的50%确定计算基数。比如我个人的缴费工资上年度是6000元/月,计算的法定节假日加班费为413.79元。这样进行计算是不是合理?而我每月工资单上的岗效工资是2880元、中夜班补贴60元、岗位津贴700元、高温津贴100元、奖金1000元(每月多少不一定,一般超过500元)、交通费100元、工龄工资100元、其他杂项100元,合计5040元。我的劳动合同是以前签的,上面的工资是1200元。请问,我的法定节假日加班工资到底应该是多少?如何计算?谢谢!

劳动纠纷
2012-07-04 14:37:05
共有2位律师解答
  • 您好。
    1、如果您有证据证明您每月应发工资是5040元(如工资单等),您的加班工资应按这个基数计算。
    2、根据有关法律规定,法定节假日加班工资按300%计算,若您的月工资是5040元,则节假日加班一天的加班费为695.17元(即5040元÷21.75天×300%×加班天数)
  • 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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