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由于公司和商场合同没签下来，商场要求6月30号撤店，但公司到6月27号才通知我，给我调别的店离家太远，我没法去，请问我可以提出赔偿吗？

经济相关

2012-07-04 10:53:32

对于工作岗位的变化属于劳动合同变更，应双方协商一致，如果协商不成可以与单位协商解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金。
可以要求赔偿。
要求赔偿。
可以要求。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
建议协商，可以要求。
可以辞职并要求赔偿。
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公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些

你好，我在商场工作，现在品牌撤柜了要给我调到别的店，因为太远

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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上班8年突然要撤柜，合同没到期让我们到其他商场，合同上就签的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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公司提前解除劳动合同该如何赔偿

劳动合同纠纷 4219

你好，我在商场从事销售，公司在合同期内撤柜。如果公司安排调店

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，公司和我签了合同，但是没有给我一份。品牌在商场拆柜，我

建议和单位协商解决

公司解聘我,没有提前通知,怎样要求赔偿。

属于违法解除，可以主张双倍经济赔偿金，可以委托可是申请劳动仲裁。

没有提前一个月通知是否可以要求公司再赔偿

是可以主张的。

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公司关门没提前三十天通知,我是否能要求公司赔偿

你好，你的问题是这样的：1、试用期内的话，公司不用提前三十天通知的。2、如有需要，可以直接来电或者来

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