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上海一家外资企业,女性职工,42岁,于今年3月5日确诊患了乳腺癌,请问最长可以休多长病假而不被解除劳动合同?是两年吗?如果之后因病请反复需要继续休养,怎么办?

民事相关
2012-07-02 22:04:41
共有3位律师解答
  • 病假一般最长两年,公司可以以不能胜任工作为由解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。
  • 依据工作年限计算。
  • 建议与单位协商处理
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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