有劳就有得。干一天就应有一天的报酬。试用期内可以随时辞职。
劳动纠纷
2012-07-01 12:43:04
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你提出的问题，按照《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限为3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同时依据的该法第二十条之规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，你作为劳动者可在试用期间内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。并且可以获得工资。
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应当支付劳动报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
