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我公司保安每日的工作时间为12小时,保安法定节假日的工资计算方法是(以5月1日一天的加班工资为例):当日加班的8小时以工资基数的3倍发放,另外4个小时以工资基数的1.5被发放,请问这种算法合理合法吗?如果不合法,国家法定的上班时间为8小时,保安因为岗位工作的特殊性,上班时间为12小时,对于这块国家有没有出台相关的法律文件,麻烦告知,谢谢!

合同纠纷
2012-06-28 16:05:08
共有1位律师解答
  • 法定节假日加班都应当以三倍工资支付,否则你可以请求劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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