员工去年受伤，鉴定为8级，合同到今年4月份，但是公司一直给交着保险什么的，问一下，这种情况，问一下赔偿数额是多少，具体的赔偿方法是什么？谢谢
劳动纠纷
2012-06-27 08:39:04
共有4位律师解答
-
停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、必要营养费，11个月本人月平均工资的工伤伤残补偿金、劳动关系终止后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2项共计28个月统筹地区上年度职工月平均工资。计算时间司法判断以一审辩论终结前的上年度为准。
-
八级工伤伤残，应按本人工资支付11个月的一次性伤残补助金，支付20个月社平工资的医疗补助金，8个月社平工资的就业补助金。一般情况下以上大约七八万元，准确数额可向律师当面咨询。
-
如果公司与你解除合同，你可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助金，具体标准你可找律师当面咨询。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
