法律咨询

我是1985年，在**厂工作，1997年国企破产倒闭，后就一直打工，今年45岁，身体不好是否能办理退休

劳动纠纷

2012-06-26 15:29:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一次性买断工龄50岁退休可行吗

我是企业女职工，2006年企业改制下岗。在办理退休时，不能退

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

北京尚梓律师事务所

集体企业改制的途径是什么

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02:12

超生孩子罚款多少钱

计划生育服务证

超生孩子罚款多少钱

公积金提取需要手续

公积金提取条件

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我是参公单位工人，因我身体不好坚持不了工作，我的年龄47岁工

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

赖立明律师

广东晟典律师事务所

企业改制怎么安置员工

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01:23

钉钉工资条截图具有法律效力

工资表制作

钉钉工资条截图具有法律效力

我1997年进厂干有害工种(磨工)企业2004年改制，我一直

职工的退休政策如下：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年的劳动者，应该申请退休。但

我在钢厂炉前工，有八年特种工作，今年56周岁，能否办退休。

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

89年工作的，50岁能退休吗。

咨询社保局

原在国有企业做管理岗位，现国有企业已经破产，本人工龄已经有3

咨询劳动局。。

我是国企干部，2005年国企都破产，并一次赔付了断的.201

可以进行具体了解。

企业为员工签订补充劳动合同是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

我选择了学校的统一实习，签订了合同，但现在我不想独立实习。并

你好，可以向教育主管部门反映

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

根据合同约定进行处理！

请问一下，劳动合同争议处理程序有哪些

劳动合同纠纷的处理方式：劳动合同中的当事人可以自行协商；可以邀请调解组织来处理；可以请求有管辖权的劳

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

解除劳动合同协议

解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结

您好，员工请假了，但没有明确请假时间，这个算旷工吗

学会，这个情况是可以进行协商的

公司强制休员工年休假和调休假是否合理？

法律分析：公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假是自主决定

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