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我公司保安每日的工作时间为12小时,保安法定节假日的工资计算方法是(以5月1日一天的加班工资为例):当日加班的8小时以工资基数的3倍发放,另外4个小时以工资基数的1.5被发放,请问这种算法合理合法吗?
劳动纠纷
2012-06-21 09:54:47
共有1位律师解答
你好,凡是法定节假日用人单位安排上班的,可要求该单位支付3倍的工资。
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