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我们公司工资分为基本工资和绩效两部分,怀孕后公司总是克扣绩效工资我该怎么办?
民事相关
2012-06-20 23:44:29
共有5位律师解答
拖欠或扣发工资违法,可以要求全额支付工资,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据,申请劳动仲裁,拿回工资
可以向劳动局投诉的;具体请咨询本律师
你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
不合法,公司应当按照你工资全额发放,可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。
协商不成可申请仲裁索赔
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