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之前说的强制性清工龄:指的是当时如果我不跟公司签上面的协议,公司不让我上班。重新签了我现在在6月15日当天公司领导口头跟我说,公司效益不好,要辞退我,并没有提前一个月的书面通知我,请问要求公司怎么赔偿我?
劳动纠纷
2012-06-17 09:33:24
共有4位律师解答
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在严重过错,是违法解除劳动合同,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求双倍的经济补偿金、待通知金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
违法辞退的,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。
违法辞退,按照工龄双倍补偿。
按实际工龄补偿并可要求代通知金
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