我于2012-6-15到期，公司于2012-6-14通知我不再和我续签合同，这种情况有没有违反劳动法，公司要不要额外多支我一个月工资作为赔偿？
合同纠纷
2012-06-17 09:36:53
共有4位律师解答
-
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在过错，是违法解除劳动合同，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求经济补偿金、待通知金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
-
公司支付经济补偿金即可，不需要额外支付一个月工资。
-
回复过了。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣